PRESENTATIE JOËL WIEME VERA VAN VLIET Vera van Vliet, communicatiemedewerker bij Servicecentrum Drechtsteden heeft drie verschillende opdrachtgevers in het netwerk: Sportbedrijf Dordrecht, Bureau Drechtsteden en het Servicecentrum Drechtsteden. Hier werkt ze aan uiteenlopende communicatieopdrachten. “Het leukste aan werken bij de Drechtsteden vind ik mijn functie. Als communicatiemedewerker heb ik de mogelijkheid om voor meerdere organisaties en aan meerdere onderwerpen tegelijkertijd te werken. Sommige mensen krijgen daar misschien stress van, mij houdt het juist fris en scherp. Mijn vak is communicatie, maar het werk is overal verschillend.” Op de vraag hoe zij het vindt om ambtenaar te zijn, antwoordt Vera lachend: “Daar voel ik niks van. Er is vaak nog een negatief beeld over ambtenaren. Maar hier kom je erachter dat er heel veel goede dingen worden gedaan bij de overheid. Bij het Sportbedrijf bijvoorbeeld lever ik een bijdrage om de kracht van sport over te brengen op de Dordtenaar en zoveel mogelijk inwoners in beweging te krijgen. Ik doe mooi werk voor de samenleving.” “De grootste uitdaging in mijn werk is om de boodschap goed over te brengen en mensen echt te raken. Teksten moeten lekker weglezen en communicatiemiddelen moeten aanspreken.” “Ik denk dat ik nooit stop met leren en dat ik hier nog flink kan groeien. In dit netwerk zijn er zoveel mogelijkheden om me te ontwikkelen. Verschillende plekken en steeds weer nieuwe opdrachten verrijken mij, met vakkennis, maar ook op persoonlijk vlak.” Joël Wieme, afgestudeerd in bestuurs- en organisatiewetenschap, is één van de 15 trainees in het Drechtstedelijk traineeprogramma. Momenteel werkt hij bij de afdeling Beheer en Uitvoering van de gemeente Papendrecht. Een deel van zijn week besteedt Joël aan de verzelfstandiging van het theater. Het overige deel van zijn tijd werkt hij aan bijvoorbeeld een onderwerp als de lerende organisatie. “Het traineeprogramma van de Drechtsteden biedt mij de kans aan op meerdere werkplekken in dit netwerk aan verschillende opdrachten te werken”, zegt Joël. “Ook de contacten met de andere trainees zijn prettig om ervaringen uit te wisselen.” Joël vervolgt: “Tijdens mijn werk in Papendrecht heb ik gemerkt dat ik het prettig vind om aan projecten te werken. Die zijn lekker afgebakend. De komende jaren wil ik graag doorgroeien van projectmedewerker naar projectleider. Functies op het snijvlak van strategie en bestuur spreken me erg aan. Daarbij gaat het niet alleen om een goed plan, maar vooral om draagvlak: de juiste mensen betrekken en lobbyen.” Op de vraag wat zijn volgende stap wordt, antwoordt Joël: “De verzelfstandiging van het theater is een prachtige uitdaging. Die opdracht zit er nu bijna op. Mijn volgende stap wordt een soortgelijk en serieus project als dat. Dat zijn projecten die mij ook persoonlijk uitdagen. Je moet er stevig voor in je schoenen staan.” 67 JONG&AMBTENAAR
68 Online Touch Home