JONG&AMBTENAAR Ontmoeten, spelen, leren, lunchen en samen op stap VAN EEN NETWERK PROFITEER JE LEVENSLANG Door elkaar op te zoeken, voelen jonge ambtenaren zich sterker en meer betrokken bij hun organisatie. De een meldt zich aan bij een bestaand netwerk, de ander begint er zelf een. JONG & Ambtenaar sprak met een aantal jonge verbinders. op Verweel (procesmanager maatschappelijk vastgoed) werd automatisch lid van Jong Ambtenaren Tilburg toen hij bij de gemeente kwam werken. ‘Net als alle andere medewerkers tot en met 35 jaar werd ik meteen voor alle activiteiten uitgenodigd. Later, toen er een nieuw bestuur moest komen, vroegen ze of mij dat iets leek. Ja, dacht ik, leuk!’ Inmiddels is Jop al enkele jaren voorzitter. ‘Het bestuur is niet echt hiërarchisch. We hebben een voorzitter en een penningmeester, maar verder helpen alle bestuursleden gewoon mee. Aan het begin van het jaar maken we gezamenlijk een grove planning, en dan zetten we overal de namen achter van degenen die verantwoordelijk zijn.’ De activiteiten vallen in een aantal categorieën. ‘Netwerkbijeenkomsten, bedrijfsbezoek, sport & beweging en persoonlijke ontwikkeling. Daaromheen is altijd nog ruimte voor J een borrel. Maar die vier vormen zijn een soort speerpunten.’ Met persoonlijke ontwikkeling doelt Jop Verweel op bijvoorbeeld lezingen. ‘Onlangs nog, over pensioenen. Maar zo’n lezing kan bijvoorbeeld ook gaan over werkdruk of vitaliteit. De bedrijfsbezoeken betreffen vooral lokale Tilburgse ondernemingen. Qua sport hebben we al erg veel gedaan, onder andere boulderen, padel, frisbee, golf, tennis.’ FOTO’S De foto’s bij dit artikel zijn gemaakt tijdens een netwerk-event voor jonge ambtenaren uit de provincie Flevoland. Het thema was de voedseltransitie. Met de hulp van onder meer kunstmatige intelligente keken zij vooruit naar het voedselsysteem van de toekomst. OPTREKKEN MET GELIJKGESTEMDEN Jop noemt zijn netwerk ‘superwaardevol’. ‘Tilburg is een vrij grote gemeente met zo’n 2.000 collega’s. We zijn de hele week met ons eigen team en ons eigen werk bezig. En we zijn over vier locaties in de stad verspreid, dus op de gang komen we elkaar niet per se tegen. Via het netwerk leren we andere collega’s kennen. Het is mooi om met gelijkgestemden op te trekken. We hebben veelal dezelfde interesses.’ Ook Tilburgse collega’s die niet bij het netwerk zijn aangesloten, kennen Jong Ambtenaren Tilburg maar al te goed. ‘Vooral omdat we jaarlijks een Valentijnsactie houden. Medewerkers mogen dan anoniem hun waardering uitspreken naar collega’s. Dat wordt echt afgedrukt en afgeleverd in een mooie roze envelop, met een presentje erbij.’ Om misverstanden te voorkomen, voegt hij daaraan toe: ‘De laatste jaren zijn we wat strenger geworden wat betreft de inhoud, gezien de maatschappelijke ontwikkelingen. We controleren alles eerst.’ 68
69 Online Touch Home