NAAM: Alexander Akerboom LEEFTIJD: 30 FUNCTIE: beleidsmedewerker directie Europa Oost, Ruslandteam OPLEIDING: wo, bachelor: liberal arts & sciences; wo, master: Afrikastudies; wo, master: politieke economie van opkomende markten NAAM: Jop Verweel LEEFTIJD: 31 FUNCTIE: procesmanager maatschappelijk vastgoed OPLEIDING: hbo, bachelor: watermanagement NAAM: Tessa van Barneveld LEEFTIJD: 31 FUNCTIE: adviseur energie OPLEIDING: hbo, bachelor internationaal toerisme LUISTEREN NAAR ZORGEN Ook Alexander Akerboom (beleidsmedewerker directie Europa Oost) werd meteen lid van het jonge ambtenaren-netwerk, toen hij bij het ministerie van Buitenlandse Zaken begon. ‘VerYBZ – of: Vereniging Young Buitenlandse Zaken – is de naam. Collega’s begonnen er al in mijn eerste week over: je móét echt lid worden.’ Nu is Alexander de trotse voorzitter. ‘BZ is een gigantische organisatie. In principe kom je hier vooral mensen tegen die op jouw afdeling ‘Ik wilde collega’s ontmoeten, luisteren naar hun ervaringen’ werken. Maar ik wilde juist ook andere collega’s ontmoeten. Luisteren naar hun ervaringen. Van ze leren. Prioriteit was voor mij dus echt het netwerken. Daarna werden ook andere componenten belangrijk, zoals de belangenbehartiging van jonge ambtenaren en de inhoudelijke activiteiten.’ VerYBZ betekent veel voor jonge ambtenaren, zegt Alexander. ‘Wij luisteren goed naar hun zorgen. Bijvoorbeeld over bezuinigingen, diversiteit en inclusie, of meer openheid van 69 personeelsbeleid. Maar ook zaken zoals contractverlenging of een eventuele overplaatsing naar het buitenland zijn voor onze leden belangrijk. Daar is namelijk moeilijk informatie over te vinden: Het Rijksportaal is nu niet de meest toegankelijke website en de informatievoorziening verschilt per directie. VerYBZ kaart dat aan. Hierdoor staan we in nauw contact met de personeelsdienst en de secretaris-generaal.’ Met name informatie rondom een overplaatsing is nuttig. ‘In principe hebben veel collega’s de mogelijkheid hiertoe. Je moet in ons vak immers wereldwijd inzetbaar zijn. Veel vereisten hiervoor, zoals cursussen, toetsen en taaleisen, zijn helder. Maar er zijn ook minder duidelijke, informele kaders, zoals koffietjes doen met collega’s, een soort lobbytraject. Als je de organisatie niet goed kent, kan dat ingewikkeld zijn. VerYBZ helpt daarbij.’ GOEDE BALANS GEVONDEN Alexander denkt een goede balans te hebben gevonden tussen sociaal en inhoudelijk. ‘Er is iedere maand een borrel, maar we zijn uiteraard méér dan een borrelclub. Naast informatievoorziening en belangenbehartiging organiseren we ook inhoudelijke activiteiten zoals inlooplunches. Dat zijn sessies waar jonge BZ’ers onder meer met directeuren-generaal, ambassadeurs of externe organisaties in gesprek kunnen. Daarnaast organiseren we een jaarlijks gala en een studiereis, meestal buiten Europa, naar een land dat relevant is voor het
70 Online Touch Home