JONG&AMBTENAAR Nederlands buitenlandbeleid. Vorig jaar was dat Zuid-Afrika, het jaar daarvoor India. Tijdens deze reis worden bezoeken gebracht aan de Nederlandse posten, het desbetreffende ministerie van Buitenlandse Zaken, maar ook aan ngo’s, bedrijven en culturele instanties. Allemaal om een beter beeld te krijgen van wat ons werk inhoudt.’ NAAR DE DIRECTIE Bij de gemeente Ermelo was nog geen netwerk voor jonge ambtenaren actief, toen Tara Loos (bestuurssecretaresse) er in dienst ging. ‘Samen met een collega heb ik het netwerk zelf opgezet. Het leek me leuk als we elkaar af en toe zouden ontmoeten. We werken natuurlijk niet allemaal in dezelfde teams. Sommige collega’s zijn veel op zichzelf. Zo’n netwerk bleek er nog niet te zijn. Nou, toen ben ik naar de directie gestapt.’ Die was meteen enthousiast. ‘Toen is Jong Ermelo ontstaan. We hebben meteen een agenda gemaakt met activiteiten die we willen organiseren. De eerste activiteit was in oktober vorig jaar, daar kwamen toen twaalf mensen op af. We hielden het simpel. Vanaf een uur of vijf bleven we gewoon op het gemeentehuis. Wij regelden pizza’s en iedereen nam spelletjes mee. Gewoon om elkaar te leren kennen.’ Inmiddels is er een WhatsApp-groep waar ze elkaar op de hoogte houden. ‘Af en toe komen we samen om ideeën voor evenementen te bespreken. Dan vertellen we elkaar ook wat we van andere collega’s hebben gehoord, wat zij graag willen doen.’ Zo komt er waarschijnlijk een pubquiz. Tara: ‘En een wandeling met lunch. Een picnick, waarbij iedereen zelf iets te eten meeneemt. Daarnaast willen we onze leden informeren. En misschien kunnen we iets aan persoonlijke ontwikkeling doen. Dat een trainer komt vertellen hoe je moeilijke gesprekken voert, bijvoorbeeld.’ JONGE AMBTENAREN FLEVOLAND Tessa van Barneveld (adviseur energie) is al net zo ondernemend als Tara. Ook zij richtte zelf een netwerk op, in haar geval bij de provincie Flevoland. Inmiddels mag ze zichzelf voorzitter van JAF noemen: Jonge Ambtenaren Flevoland. ‘Hiervoor was ik businessmanager bij Rabo Carbon Bank. Daar hadden we ook een netwerk voor jongeren, en dat heeft mijn carrière echt vleugels gegeven. Ik heb daar zó’n mooi netwerk opgebouwd, en zoveel kunnen leren op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Dat gunde ik mijn collega’s bij de provincie ook.’ Tessa besloot zelf de kar te trekken. ‘Ik heb wat mensen om me heen verzameld en samen hebben we een oud netwerk, dat mede door covid niet meer bestond, nieuw leven ingeblazen. Nou, toen heb ik echt heel wat gesprekken gevoerd.’ Ze lacht. ‘Iedereen die ook maar een beetje jonger leek dan 36 jaar, heb ik aangesproken. Daarna kwamen er vanzelf managers naar me toe die zeiden: ik heb ook nog een paar jonge collega’s die graag even koffie met je drinken.’ Die steun van alle kanten gaf haar extra energie. ‘Ook de provinciesecretaris vond het fantastisch. Toen zijn we begonnen met netwerkborrels. Ik merkte dat ik de activiteiten zo laagdrempelig mogelijk moest houden, in het begin.’ Het ging als een lopend vuurtje. ‘Op een gegeven moment NAAM: Tara Loos LEEFTIJD: 24 FUNCTIE: bestuurssecretaresse OPLEIDING: mbo managementassistent NAAM: Rianne van Haaren LEEFTIJD: 27 FUNCTIE: jurist handhaving OPLEIDING: wo, bachelor: rechtsgeleerdheid; wo, master: strafrecht NAAM: Marc Dols LEEFTIJD: 32 NAAM: Mitchell Hendriks LEEFTIJD: 31 FUNCTIE: strategisch adviseur sociaal domein OPLEIDING: wo, bachelor: bestuurskunde; wo, master: bestuurskunde; wo, master: communicatie- en informatiewetenschappen FUNCTIE: senior beleidsmedewerker organisatie & besturing Rijksoverheid OPLEIDING: mbo: grafische vormgeving; hbo, bachelor: kunst en economie 70
71 Online Touch Home