BREASTFEEDING@WORK komen aan de vermoeidheid die moeders ervaren. "Dat vond ik het vermoeiendste eigenlijk, het 's nachts borstvoeding geven en dan eigenlijk gaan werken. Als je middagdutjes ofzo weet ik veel wat zou kunnen doen, of halftijds werken zodat ge wel nog wat bij kunt rusten, dat zou aangenaam zijn.” – Mo7, WN Werkneemsters ervaren bezorgdheden of schuldgevoelens ten aanzien van collega’s indien zij kolfpauzes opnemen. Een gevolg hiervan is dat collega’s taken dienen over te nemen of werkneemsters het gevoel hebben onvoldoende hun taken te kunnen uitvoeren. “als er collega's aan het kolven waren, dan was dat een moment dat die niet beschikbaar waren om ander werk te doen. En ik heb dan wel van collega's die dat werk moesten overnemen gehoord van 'ik zit er op zich niks mee in om die persoon te vervangen, maar dan zou ik het ook wel fijn vinden als die mij ook, euh, als diegene die gekolfd heeft, mij daarna ook ietske meer ondersteund in mijn werk.” – Mo1, WN Tot slot zijn lacterende werkneemsters bezorgd over hun melkproductie en of ze deze wel in stand kunnen houden na werk21 hervatting. “Ik had schrik of ik wel genoeg melk afgekolfd kreeg.” – Mo 4, WN 2.3 Barrières Tijdens de zwangerschap is er twijfel over de haalbaarheid en praktische mogelijkheden om borstvoeding verder te zetten na werkhervatting. Door twijfel en onduidelijkheden, maken een aantal werkneemsters tijdens de zwangerschap reeds de keuze om borstvoeding stop te zetten bij werkhervatting. “Qua voeding bij mij wel, ale, ik wil borstvoeding proberen maar ik heb me al voorgenomen dat, voor ik terug ga werken, ik dat wel afgebouwd wil hebben…. Ik kan op het werk eigenlijk niet afkolven dus. Euhm omdat ge met die verzorgingen bezig bent en op dat moment kunt ge uw werk gewoon niet achterlaten." – Zw 1, WN Na werkhervatting blijkt borstvoeding voor lacterende werkneemsters pittig. Het is praktisch gezien een hele uitdaging en lijkt vaak niet mogelijk in de praktijk omwille van de lokalisatie en uitrusting van het kolflokaal (indien aanwezig), weinig flexibiliteit BVL-TIJDSCHRIFT VOOR LACTATIEKUNDIGEN 2022 JG 13 NR 2
18 Online Touch Home