BREASTFEEDING@WORK Sterkten en beperkingen Dit verkennend kwalitatief onderzoek biedt inzichten in noden van werkneemsters en leidinggevenden binnen de setting van gezondheidszorg, onderwijs en maatschappelijke dienstverlening, om een veerkrachtige werkhervatting na moederschapsrust te bekomen in combinatie met borstvoeding. Het is het eerste onderzoek over dit specifieke topic binnen de Benelux en één van de weinige binnen Europa. Daarnaast is het standpunt van de werkgever in deze context, noch setting nauwelijks onderzocht. Door zowel zwangere en jonge moeders te bevragen, kunnen we het risico op recall bias uitsluiten. We moeten echter wel rekening houden met self-selection bias doordat respondenten zichzelf konden aanmelden om deel te nemen. Daarnaast richt dit onderzoek zich tot de doelgroep van werkgevers en werkneemsters binnen de domeinen van gezondheidszorg, onderwijs en maatschappelijke dienstverlening aangezien hier procentueel gezien de meeste vrouwen werkzaam zijn. Toch heeft geen enkele werkneemster uit de setting van maatschappelijke dienstverlening zich kandidaat gesteld tot deelname aan dit onderzoek. Daarnaast hebben voornamelijk werkneemsters en werkgevers uit het onderwijs zich aangediend om deel te nemen. Het merendeel van deze groep werkneemsters werden gerekruteerd uit de eigen onderwijsinstelling en de daarbij horende associatie. Mogelijk hebben respondenten zich aangemeld omdat ze zich verbonden voelden met de onderzoeksinstelling. Ondanks de rekrutering binnen zorginstellingen van het stagenetwerk van de hogeschool, waren participanten uit het domein van gezondheidszorg ondervertegenwoordigd in deze steekproef. De werkgevers waren voornamelijk vrouwen en allen hadden zelf borstvoedingservaring. Dit kan hun beeld over de combinatie tussen werkhervatting en borstvoeding kleuren. Daarnaast werd niemand van personeelsdienst bevraagd, hoewel zij 27 wel een belangrijke stakeholder zijn in deze context. Binnen het werkgeversluik van dit onderzoek zijn sommige delen van interviews verloren geraakt door technische problemen bij de opname. Daardoor werden sommige resultaten aangevuld met een kleine bevraging via mail. Vanuit dit onderzoek kan gesuggereerd worden dat er Ook onderzoek nodig naar rol die kinderopvang, zorgprofessionals en sociaal netwerk spelen in combinatie borstvoeding en werkhervatting meer onderzoek nodig is binnen de sectoren maatschappelijke dienstverlening en gezondheidszorg alsook bij leidinggevenden. Tevens is verder onderzoek nodig naar de rol die de kinderopvang, zorgprofessionals en het sociaal netwerk van de werkneemster kunnen spelen in de combinatie van borstvoeding en werkhervatting. Tot slot is het waardevol te onderzoeken welke beweegredenen er zijn voor bedrijven om al dan niet een gezins- en borstvoedingsvriendelijk beleid te voeren. BVL-TIJDSCHRIFT VOOR LACTATIEKUNDIGEN 2022 JG 13 NR 2
24 Online Touch Home