Omdenken bij personeelswerving ‘Snel schakelen en inspringen op actuele ontwikkelingen’ Een pandemie en personeelstekorten; het werk van een recruiter kent tegenwoordig flinke uitdagingen. Binnen Cardia is dat niet anders. Samen met Patricia van Alenburg, één van de recruiters van Cardia, blikken we terug op het werk van de recruitmentafdeling in 2021. “Door steeds snel te schakelen hebben we mooie successen behaald.” Patricia is een ster in ‘omdenken’. Waar je een verhaal verwacht over alle moeilijkheden rond het werven van personeel, vertelt Patricia hoe problemen worden omgebogen naar kansen. Weinig sollicitanten voor een vacature? Dan is er juist meer tijd om iemand goed te beoordelen. “Het gebeurt regelmatig dat iemand niet helemaal past in de functie waarop hij of zij solliciteert. Vroeger zou je iemand dan afwijzen, nu gaan we in gesprek. We kijken of we een andere werkplek hebben waar de kandidaat goed zou kunnen passen.” “We doen het vergeleken met andere zorginstellingen best goed wat betreft het werven van nieuwe medewerkers”, vindt Patricia. “Ik denk dat dat komt doordat we als organisatie snel kunnen schakelen. We springen vaak direct in op actuele ontwikkelingen, dat helpt enorm.” Coronabanen Eén zo’n ontwikkeling was de subsidieregeling voor de zogenaamde ‘coronabaan’. “We waren volop bezig met het werven van personeel voor Floriadehof toen de regeling voor de coronabanen openging. Dat was een hele mooie kans om tijdelijk extra mensen aan te nemen om onze zorgcollega’s te ondersteunen. Natuurlijk was het voor het recruitmentteam even heel hard werken. Maar dat is bepaald niet voor niets geweest. Van de 33 mensen die in de eerste helft van 2021 in een tijdelijke coronabaan bij ons gewerkt hebben, zijn er uiteindelijk ruim 10 bij ons gebleven.” Zo bleek de gesubsidieerde coronabaan een heel mooi middel om vast personeel te werven. “Ga maar na, normaal gesproken neem je iemand aan na een paar gesprekken, nu kon je gedurende een aantal maanden zien hoe iemand functioneert. En ‘Dankzij de regeling voor coronabanen konden we de krenten uit de pap halen’ 38 CARDIA JAARVERSLAG 2021
39 Online Touch Home