Bijlage 2: Kwaliteitsanalyse Wet zorg en dwang 2020 Op 1 januari 2020 is de Wet zorg en dwang (Wzd) in werking getreden. De Wzd schrijft voor dat zorgorganisaties twee maal per jaar een digitaal overzicht aan de Inspectie voor de Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) aanleveren, met een analyse van de toegepaste onvrijwillige zorg. Op landelijk niveau is afgesproken organisaties de ruimte te geven om dit in het overgangsjaar 2020 anders in te vullen. In 2020 waren de ECD leveranciers nog niet klaar voor het opleveren van een digitaal overzicht van onvrijwillige zorg. Voor deze analyse beperken we ons daarom tot een kwalitatieve analyse. In dit document geeft Cardia een toelichting op de manier waarop zij terughoudend en zorgvuldig omgaat met onvrijwillig zorg en de inrichting en implementatie van de Wzd in haar organisatie in 2020 en het vervolg in 2021. Kernboodschap ‘Leven in vrijheid’ Cardia vindt het belangrijk om onvrijwillige zorg zoveel mogelijk te voorkomen, met als motto ‘Nee, tenzij…’. Als het Cardia niet lukt om een vrijwillig alternatief te vinden voor de onvrijwillige zorg, wordt daarom steeds meer deskundigheid ingeschakeld om mee te denken. Alleen wanneer het echt niet anders kan wordt tot onvrijwillige zorg overgegaan waarbij het stappenplan doorlopen wordt. Bij Cardia wordt altijd gezocht naar mogelijkheden om onbegrepen gedrag te behandelen waarbij onvrijwillige zorg niet nodig zal zijn. Dit doen we middels multidisciplinair analyseren en behandelen van het gedrag en het scholen van medewerkers. Voorbeelden van preventie van onbegrepen gedrag zijn een gedifferentieerd dagprogramma met voldoende bewegingsactiviteiten evenals de actieve leefomgeving. Daarnaast houden de medewerkers in overleg met de specialist ouderengeneeskunde en psycholoog rekening met de juiste balans van prikkels bij een cliënt en spelen zij daar bij de behandeling en begeleiding op in. Inrichting en implementatie Wzd In 2019 is een voortvarende start gemaakt met de implementatie van de Wzd. In 2020 is het project voortgezet binnen onze mogelijkheden ten tijde van de Corona-crisis. 1. Het Wzd beleid is in 2020 opgesteld. Hierin staat beschreven wat het wettelijk kader is en welke visie Cardia heeft op vrijheid. Ook staan de taken en verantwoordelijkheden beschreven en is de klachtenregeling opgesteld. 2. Scholing medewerkers op basis van gelaagdheid. In 2020 is een start gemaakt met verschillende scholingsonderdelen voor alle medewerkers van Cardia. Er is een e-learning beschikbaar gesteld voor verschillende functies en niveaus. Daarnaast is de scholing gestart voor de aandachtvelders Wzd en is de inhoud van de scholing voor zorgverantwoordelijken vormgegeven welke is gestart in 2021. Ook het Klantenbureau en casemanagers krijgen in 2021 een eigen scholing welke speciaal is ontwikkeld voor het betreffende vakgebied. Op deze manier wordt de juiste zorg op de juiste plaats geboden. 3. Het Moreel Beraad is opgenomen in het Wzd beleid. In een Moreel Beraad zijn ethische en juridische vraagstukken een belangrijk onderdeel, alsmede in de Wzd. Wanneer het onderwerp van het Moreel Beraad zich er voor leent, kan de Wzd-functionaris, de zorgverantwoordelijke Wzd of aandachtvelder Wzd hier bij uitgenodigd worden. 4. In 2020 is een start gemaakt met de dossiervoering bij cliënten waarbij onvrijwillige zorg wordt ingezet. Dit betreft zowel de systeemkant als de inhoudelijke invulling. Aangezien de systeemkant nog volop in ontwikkeling was/is zijn er voor 2020 geen kwantitatieve gegevens beschikbaar die recht doen aan de praktijk. In het eerste halfjaarlijkse verslag van 2021 volgen de eerste kwantitatieve gegevens. Inhoudelijk zijn er interne audits gedaan op de dossiers en heeft de Wzd-functionaris steekproeven uitgevoerd aan de hand van de toetsingscriteria van de Wzd. De resultaten van deze audits en steekproeven zijn in 2021 verder uitgewerkt en verbeterpunten zijn opgepakt. Tevens is door een intern project (DataDriven) een eerste versie van een rapportage ontwikkeld met kwaliteitsindicatoren voor het kwaliteitsdashboard van Cardia. Pagina 37 van 41
38 Online Touch Home