van Wolken naar aarde ‘Mensen hebben heel veel behoefte aan contact, aandacht en liefde. Dat was eerder het geval. Denk aan de jaren zestig. Echter, in deze tijd zoeken we contact op een aardse manier. Het moet inmiddels wel ergens toe leiden. Dat is wel wat ik merk in organisaties. Alleen maar verbintenissen waardoor de tent niet beter wordt, dat doen we niet meer. Dat kon in de jaren negentig nog wel. Tegenwoordig moet het gewoon resultaat opleveren en dat vind ik een heel terechte vaststelling. Het moet ook tot iets leiden. Juist om te voorkomen dat we met z’n allen op een spirituele wolk zitten en ergens anders zijn in plaats van hier.’ – Joop Egmond ‘De hele dag met je hoofd in de wolken lopen is niet zo moeilijk, het moet inmiddels wel tot iets leiden.’ – Joop Egmond van oud naar nieuW ‘Ik zie op dit moment een tweedeling ontstaan tussen aan de ene kant de mensen die proberen het oude in stand te houden. Denk aan oude paradigma’s, oude gebruiken, oude modellen of oude structuren. En aan de andere kant een generatie die niet gerelateerd is aan leeftijd, die heel anders nadenkt over het punt waar we nu staan en waar we heen gaan. Zij kijken vanuit een duurzaamheidperspectief. Men beseft dat een duurzame relatie begint met een duurzame connectie met jezelf en met je omgeving. Daar moeten we nog een aantal stappen in leren zetten. Want we kunnen bijvoorbeeld blijven wegvluchten uit een relatie of een andere baan zoeken, maar uiteindelijk, als je er samen niet uitkomt, dan kom je het ergens anders ook weer tegen. Het onderhouden van een duurzame relatie of het ontwikkelen van een duurzame organisatie komt dan ook niet vanzelf. Dat vraagt tijd.’ – Paul Peter Feld van man naar man/vrouW ‘We denken na over bestuurlijke vernieuwing. Wij zijn aan het ontdekken of de modellen die wij op dit moment hanteren – en dat zijn natuurlijk meestal toch echt de piramides, met een brede onderlaag en een heel kleine toplaag in organisaties – of dat nu wel de meest ideale modellen zijn. Sowieso zijn ze zeer waarschijnlijk niet heel erg geschikt voor vrouwen. Want de eigenschappen die over het algemeen aan vrouwen worden toegedicht, dat zijn niet de eigenschappen waarmee je heel snel in zo’n piramide omhoogkomt. Dat heeft toch ook weer heel erg veel te maken met krachtdadig zijn, een grote bek hebben, een hoop geschreeuw, uiten van macht, politiek en ego. Terwijl vrouwen toch veel meer zijn voor het “wij”. Vrouwen hebben vaker aandacht voor de ontwikkeling van de mens en dat is een eigenschap die nu eenmaal in het gros van dat soort organisaties, waar met name vanuit de hele masculiene waarde wordt gedacht, niet zo sexy is. En je zou daar misschien uit af kunnen leiden dat dit puur mannelijke model een beetje op de helling gaat.’ – Patty van der Vlietliet 107
109 Online Touch Home