PODCASTS VOOR EMPLOYER BRANDING EN RECRUITMENT WHITEPAPER Voorkeur in de arbeidsmarkt creëren met podcast portretten Eigen medewerkers zijn je beste ambassadeurs NAAR EEN TRANSPARANTE ARBEIDSMARKT MET WERKENBIJ.FM Personeelstekorten zijn inmiddels in bijna elke sector voelbaar. En dat wordt ingrijpender naarmate de economische groei doorzet. Om dit probleem het hoofd te bieden, zoeken werkgevers nieuwe manieren om aan geschikt personeel te komen. Iedere branche heeft zijn specifieke kenmerken en personeelsbeleid en de ene werkgever is de andere niet. Structurele tekorten en moeilijk vervulbare vacatures zijn volgens Lieke Lange (auteur van Carrière Switch) vaak een gevolg van hoe het personeelsbeleid is georganiseerd. Zij stelt dat er vooral in de zorg en het onderwijs in veel gevallen wel voldoende gekwalificeerde mensen aan de deur kloppen, maar die komen er moeilijk tussen omdat er te weinig capaciteit is om mensen goed te kunnen begeleiden. Met de realiteit van werkdruk, ziekteverzuim en de urgentie om het rooster kloppend te krijgen, willen deze werkgevers liever een ervaren kracht die zelfstandig aan de slag kan dan iemand die net van school komt.
3 Online Touch Home