2024 is als de Formule 1: snel starten, en dan wéér op gang komen 2024 doet mij heel sterk denken aan een race in de Formule 1. We trekken zakelijk hard op en dan staan we vervolgens weer vol op de rem voor de pitstop of een moeilijke bocht. Een zich gestaag opbouwende race is 2024 beslist niet. Maar dat ligt niet alleen aan de markt of de mensen. De serie feestdagen rondom Pasen, Hemelvaart en Pinksteren geeft traditioneel altijd een dip in de planning. Veel van onze buitenlandse vakkrachten vieren ook Orthodox Pasen, dit jaar op 5 mei. Het beeld in de eerste helft van 2024? We moeten er met elkaar flink aan trekken om het allemaal rond te krijgen. Het is stoppen en starten. In de tweede helft van 2024 heb ik veel meer vertrouwen. Goed op weg met infra Goed nieuws is dat we recent gestart zijn met een groot infrastructureel werk aan de Nederlandse snelwegen in de regio Amsterdam. Onze deelname aan andere grote infrastructurele werken is momenteel in onderhandeling of staat voor bespreking op de agenda. Voor specifiek dit soort werken leveren we vooral betontimmerlieden. Het is fijn om te zien dat infra langzaamaan weer een kans krijgt in Nederland. In algemene zin stijgt ook het aantal aanvragen voor vakmensen, een positief signaal. We zetten allesop-alles om hier niet alleen voldoende, maar vooral ook de allerbeste vakmensen voor te vinden en daadwerkelijk te plaatsen. Gericht koersen op diversificatie De sectoren bouw en techniek zijn momenteel wat taai en vooral de bouw groeit niet hard genoeg voor onze begrippen. Want u weet het: Haldu legt voor haarzelf graag de lat hoog. Dus kiest Haldu voor verbreding. Een voorbeeld? We oriënteren ons op het plaatsen van vakkrachten in de maakindustrie. Dit doen we uiteraard niet lukraak, maar houden we heel dicht in de bedrijfskolom van de bouw. Dus concentreren we ons op de maakindustrie waarvan de producten worden toegepast door de aannemers waarvoor wij al traditiegetrouw vakmensen plaatsen. Denk aan een betonfabriek die prefab betonpanelen produceert voor onze opdrachtgevers. Een voorbeeld van een compleet andere verbreding? We hebben een collega bij Haldu Groep op kantoor die eerder als chauffeur werkte. Zijn voormalige werkgever vroeg hem of Haldu Groep wellicht ook chauffeurs kon leveren. Dit verzoek triggerde ons om ook die commercieel aantrekkelijke markt, met interessante marges, te onderzoeken en daadwerkelijk te betreden. Arbeidsmigranten? We kúnnen niet zonder We staan aan de vooravond van een nieuw regeerakkoord. Ik hoop dat arbeidsmigratie hierin positieve aandacht krijgt. Serieuze studies wijzen uit dat we het zónder arbeidsmigratie economisch gezien in Nederland gewoon niet gaan redden. Zonder
2 Online Touch Home