column arbeidsmarkt De arbeidsmarkt, de cijfers en wat te doen Kijken we vooruit naar 2025, dan weten we al dat de situatie op de arbeidsmarkt voor onze branche nog altijd krap zal zijn. Een ‘sneak preview’ in de cijfers van de jaarlijkse maritieme arbeidsmarktmonitor bevestigt dat beeld. Arbeidsmarktmanager Herbert van Oord bij HISWA-RECRON ziet risico’s en kansen. Tekst: Klaas Wiersma Elk jaar geeft het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat in samenwerking met Stichting Nederland Maritiem Land opdracht voor een uitgebreide monitor van de gehele Nederlandse maritieme wereld, de Maritieme Arbeidsmarktmonitor. Het rapport bevat gegevens over 11 verschillende branches die het maritieme cluster worden genoemd. Zo kan de sector jachtbouw en watersport vergeleken worden met andere branches als scheepsbouw, offshore, binnenvaart of waterbouw. Voor elke branche is de totale omzet in miljarden een indicatie voor de economische betekenis. De economische betekenis van de jachtbouw en watersportindustrie nam in 2023 toe met 2,1 procent naar een totale omzet van 5,70 miljard euro. Na de dip door corona met een omzetdaling van meer dan een half miljard in 2020, kwam de omzet in 2022 alweer boven het niveau van pre-corona. De werkgelegenheid kende een afname van 0,3 procent. Het totale aantal werknemers lag in 2023 op 11.110. Herbert van Oord is niet onder de indruk: “De daling in het aantal werknemers is zeer gering. Het niveau van 2023 ligt iets onder 2022 maar weer boven dat van 2021 toen er in totaal 10.953 werknemers in dienst waren. De werkgelegenheid in onze branche is vrij stabiel. Geringe schommelingen zijn normaal.” Training Praktijkopleider In de recreatiebranche bestaat al langer de training Praktijkopleider, bedoeld om de kwaliteit van de stages te verbeteren. Die opleiding start in 2025 ook voor de watersportindustrie. De training gaat over de kennis en vaardigheden die een begeleider aan mbo-studenten Maritieme Techniek moet bijbrengen. De training neemt drie dagdelen van drie uur in beslag (locatie in overleg). Daarnaast zijn er digitale sessies van 90 minuten per sessie. De training wordt afgesloten met een opdracht binnen het eigen bedrijf. Bij goed gevolg ontvangt de deelnemer het HISWA-RECRON-certificaat Praktijkopleider Watersportindustrie. Dit certificaat is drie jaar geldig. Daarna is elke drie jaar een herhalingstraining nodig. De kosten bedragen 955 euro per persoon (exclusief btw), inclusief lesmateriaal, competentieopdracht en certificaat. Het Sociaal Fonds HISWA vergoedt mogelijk de kosten voor de training. In januari 2025 is hierover meer bekend. Meer informatie: www.hiswarecron.nl/vacatures-en- opleidingen en www.hiswarecron.nl/arbeidsmarkt Er mogen meer vrouwen in de branche instromen. ‘Ik vind dat een risico’ Over de verhouding tussen vaste krachten en flexwerkers maakt Van Oord zich wel zorgen. In 2023 was 71 procent aan het werk als vaste kracht en 29 procent als flexwerker. In het hele maritieme cluster is de verhouding minder extreem, daar is de verhouding 80-20. “Met een derde aan flexwerkers in de jachtbouw- en watersportsector springen we er echt uit. Flexwerk is echt bovenmatig aanwezig en ik vind dat een risico. Het gaat goed zo lang als het goed gaat. Een gedeelte van het flexwerk komt voort uit het seizoenswerk. Deze mensen zoeken zekerheid. Het leven wordt duurder in Nederland en de reke14 HISWA MAGAZINE | 06 2024
15 Online Touch Home