arbeidsmarkt Opleiding en ontwikkeling Het onderzoek door Markteffect laat zien dat medewerkers in de sector gemiddeld genomen tevreden en trots op hun werk zijn. Toch zouden ze hun werk niet aanbevelen bij familie en vrienden. Salaris, arbeidsvoorwaarden en hoge werkdruk zijn hierbij de meest gebruikte argumenten. Opleiding en ontwikkeling zijn zeer belangrijk voor medewerkers. 49 procent verwacht langer in de sector te blijven werken als er goede opleidingsmogelijkheden zijn. de opleiding. En ook dat heeft veel te maken met het verkeerde imago van de sector. We leiden écht niet alleen maar op tot clown in een mascottepak.” Een hardnekkig beeld uit het verleden dat de docent maar al te goed herkent. “Ik heb zelf ook deze mbo-opleiding gedaan. Ik weet nog goed wat de reactie van mijn vader was: je wordt toch geen campingclown tot je zestigste?” Verbreding Anno 2023 zijn de recreatieopleidingen veel breder dan in het verleden. “Er is meer aandacht voor front-office, back-office, organiseren, operations management, leidinggeven en marketing”, vertelt Rosemarijn De Jong van HISWA-RECRON. Ook de opleiding Leisure & Events bij De Rooi Pannen staat middenin de realiteit. “Zo werken we samen met bedrijven in de sector aan verschillende projecten”, vertelt docent Groenleer. “Een groep studenten heeft bijvoorbeeld de stad Breda op de kaart gezet, tijdens een urban leisure-project. Ze deden marktonderzoek en hebben ook een magazine opgezet. Maar studenten werken aan nog veel meer toffe projecten. Zoals het opzetten ‘Animatie wordt niet als een serieuze baan gezien’ van een family entertainment-center voor specifieke doel groepen, bijvoorbeeld minder valide mensen.” Van der Kamp vindt dat onderwijs, ondernemers en HISWA-RECRON de sector én de recreatieopleidingen helder en realistisch onder de aandacht moeten brengen. Ook bij middelbare scholieren. De Jong onderschrijft de woorden van de docent. “Bedrijven kunnen bijvoorbeeld stages aanbieden die breder zijn dan alleen animatie en receptie. En ze kunnen leerlingen uit het voortgezet onderwijs uitnodigen om een kijkje te nemen.” Later dit jaar wordt via onder meer social media, scholen en bedrijven gecommuniceerd wat de sector allemaal te bieden heeft op het gebied van werk. Daarbij worden ouders en schooldecanen niet vergeten. “Bij hen heerst nog te vaak het beeld van een sector voor seizoenswerk waar de werk-privébalans ver te zoeken is”, verklaart De Jong. “Maar we gaan ons ook richten op studenten, zij-instromers en vmbo-scholen. Je ziet dat de recreatie-profielen op deze scholen relatief onbekend zijn. Zo’n veertig procent van de vmbo-scholieren kiest alleen al voor de twee profielen Economie en Zorg & Welzijn. Er stroomt weinig door naar Horeca, Bakkerij en Recreatie. Dat kan veel beter.” De grootste pijnpunten onder de studenten (salaris, arbeids22 Recreactie | 04-2023
23 Online Touch Home