kennis delen Weer nieuwe regels voor zzp’ers? Zelfstandigen zijn al jaren niet meer weg te denken van de werkvloer. Maar wanneer is iemand écht zelfstandig, en wanneer is sprake van een (verkapt) dienstverband? Die vraag speelt al geruime tijd, maar is dit jaar actueler dan ooit door de uitspraak van de Hoge Raad in de Uber-zaak, het daarop aangepaste wetsvoorstel VBAR en het nieuwe initiatiefwetsvoorstel Zelfstandigenwet. Tekst: Irma Diepemaat (Stellicher advocaten) Foto: Shutterstock Deze ontwikkelingen hebben grote gevolgen voor zowel opdrachtgevers als zzp’ers. Opdrachtgevers kunnen bijvoorbeeld geconfronteerd worden met loonvorderingen en naheffi ngen van loonheffi ngen en premies. Op 7 juli 2025 heeft demissionair minister Eddy van Hijum een herziening van het wetsvoorstel VBAR (Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden) bij de Tweede Kamer ingediend. Dit voorstel moet helderheid scheppen over de juridische kwalifi catie van arbeidsrelaties. Belangrijk onderdeel van dit wetsvoorstel is een rechtsvermoeden van werknemerschap, bij een tarief onder de 36 euro per uur. In dat geval wordt vermoed dat sprake is van een arbeidsovereenkomst, tenzij de opdrachtgever het tegendeel kan bewijzen. Daarnaast biedt de VBAR handvatten voor het beoordelen van arbeidsrelaties, onder meer door te kijken naar gezag, inbedding in de organisatie en ondernemerschap. Het kabinet wil hiermee de handhaving versterken en schijnzelfstandigheid tegengaan. Overgangsjaar 2025 wordt gezien als een overgangsjaar. Dat betekent niet dat opdrachtgevers nu achterover kunnen leunen. De Belastingdienst treedt al strenger op en controleert gerichter. Ook al worden er dit jaar geen directe boetes opgelegd, naheffi ngen kunnen wél worden opgelegd. Het is dus van belang nu al in Sinds dit voorjaar ligt er met de Zelfstandigenwet een alternatief wetsvoorstel op tafel kaart te brengen hoe je in de praktijk werkt met zelfstandigen en of dit juridisch klopt. Tegelijkertijd ligt er sinds dit voorjaar een alternatief wetsvoorstel op tafel: de Zelfstandigenwet. Deze wet gaat uit van een toets vooraf, in plaats van achteraf, zoals bij de VBAR. Er worden drie duidelijke toetsingscriteria geïntroduceerd: een zelfstandigentoets, een werkrelatietoets en een sectorale toets. Hiermee moet vooraf duidelijk worden of iemand als zelfstandige mag werken. Het voorstel is recent voor internetconsultatie gepubliceerd. Welk wetsvoorstel het uiteindelijk haalt, is nog onzeker. Wel zeker is dat de regels om met zzp’ers te werken fl ink worden aangehaald. Voor ondernemers is het cruciaal nu al kritisch naar hun samenwerkingen met zzp’ers te kijken. Laat je contracten beoordelen en zorg dat de praktijk op orde is. Maak gebruik van dit overgangsjaar om risico’s te beperken, want voorkomen is beter dan genezen. Meer informatie over de regels is te vinden in de Kennisbank van HISWA-RECRON. Gebruik de zoekterm: Wet DBA. 05-2025 | Recreactie 31
32 Online Touch Home