14 ONDERNEMERSCHAP Met goed werkgeverschap vind je gemakkelijker nieuwe mensen” Investeren in ondernemerschap en werkgeverschap kan veel opleveren. Meer rendement, meer verbondenheid, grotere medewerkertevredenheid en grotere klanttevredenheid. “Overal in de schadeherstelbranche zijn extra handen nodig”, zegt Jaap Langeveld van Innovam. “Gemotiveerde en geschoolde vakmensen zijn schaars. Aandacht voor goed werkgeverschap, opleiding en training voorkomt uitstroom en stimuleert instroom.” Schadeherstelbedrijven zijn hard op zoek naar nieuwe medewerkers. Wat doet Innovam om nieuwe mensen op te leiden? “Binnen de schadeherstelbranche is er sprake van een overspannen arbeidsmarkt. Er staan tussen de 1.000 en 1.500 vacatures open. Jongeren opleiden is vooral een investering in de toekomst. Op korte termijn is zij-instroom een kansrijke manier om het personeelstekort te verkleinen. Innovam werkt samen met OOC, UWV en de branche samen om mensen uit andere branches om te scholen voor banen in de schadeherstelbranche.” Welke invloed heeft personeelsbeleid op het tekort aan vakmensen? “Met goed personeelsbeleid kom je gemakkelijker aan nieuwe mensen. Goed personeelsbeleid voorkomt bovendien dat mensen vertrekken. Het is een fout om te denken dat je mensen met geld aan je kan binden. Medewerkers kunnen overal geld verdienen. Ze willen gezien en gehoord worden. Met oprechte aandacht en regelmatige voortgangsgesprekken laat je zien dat je medewerkers waardeert en dat je naar ze luistert.” “Geld boeit wel maar het bindt niet.”
15 Online Touch Home