Vasthouden aan talent: Strategieën voor personeelsbehoud in een competitieve arbeidsmarkt HR-manager Iris Verstrepen aan het woord. Het behouden van medewerkers is in de huidige arbeidsmarkt blijft een uitdaging. Er zit een groot gat tussen de toenemende vraag en het (geringe) aanbod van passende arbeidskrachten. Daarnaast ziet u dat er vanwege het tekort aan personeel creatief omgegaan wordt met het aanbod van arbeidsvoorwaarden. Hierdoor ziet u dat er veel wordt gewisseld van baan en werkgever. Erg lastig, want uw beste werknemers ziet u niet graag gaan (naar de concurrent). Wat is eigenlijk personeelsbehoud? Personeelsbehoud betekent dat u als werkgever ervoor zorgt dat u het verloop van het huidige personeel zo veel mogelijk beperkt en ervoor zorgt dat u uw huidige personeel dus behoudt. Dit is gemakkelijker gezegd dan gedaan. 16
17 Online Touch Home