Rikkert: “Voor mij zijn dat de vele overnames geweest. De overnames drukten steeds weer een behoorlijke stempel op de hele organisatie om alles in goede banen te leiden. We werkten eigenlijk omgekeerd door eerst een bedrijf over te nemen en daarna de organisatie aan te passen. Maar er heerste onderling een bedrijfscultuur waarbij er niet op een paar uur extra gekeken werd. Soms was het voor een langere tijd. De mouwen werden opgestroopt totdat de klus geklaard was.” WAT MAAKT(E) DE CULTUUR BIJ KOSKAMP VOLGENS JOU ANDERS DAN BIJ ANDERE BEDRIJVEN? Gert: “Het privéleven is nauw verbonden met het werkleven.” Rikkert beaamt dit. “Ik heb 10 jaar lang op zaterdag samen met Henk Marsman (ook oud collega), Gert, Erik Kuiper en senior in het veteranenelftal van Den Ham gespeeld. Ik als keeper. Senior was aanvoerder van het elftal en kon als geen ander een super teamgeest in het elftal creëren waarbij de winnaarsmentaliteit op één stond! Je moest het samen doen, ongeacht het niveauverschil van de spelers. Senior zelf hield er een bijzondere manier van voetballen op na. Hij gaf alle ballen met een ‘buitenkantje rechts’ van zijn schoen. Zijn mindere kwaliteit van voetballen werd door de overige spelers niet als storend ervaren. Maar als we achter kwamen te staan, dan liet hij zichzelf als eerste wisselen. Hij was een fenomeen in het team bij elkaar houden.” WAT MAAKT JULLIE TROTS OP KOSKAMP? Gert: “Waar we nu met z’n allen gekomen zijn. Dat maakt me echt trots. Ik had vanaf mijn start bij Koskamp in de oude school nooit kunnen bedenken dat we nu hier zouden staan. Een zeer modern bedrijf met echt een totaalpakket voor garagisten. Van opleidingen voor werkplaats, receptie, occasionverkoop en bedrijfseigenaren tot ondersteuning in de bedrijfsvoering en hulp bij het inrichten van werkprocessen.” 53
54 Online Touch Home