JAARVERSLAG 2018 3 Personeel In dit hoofdstuk informatie over ons personeelsbestand en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt waarvan we de gevolgen ook binnen Fectio ervaren. Daarnaast informatie over professionalisering en verzuim. 3.1 Algemeen Fectio streeft naar een professionele cultuur waarin iedereen erop gericht is om met elkaar kwalitatief goede professionals te worden. Hiervoor zijn onder andere sterke onderwijskundige leiders nodig en een stimulerende werkomgeving waarin medewerkers met plezier en gezond kunnen werken en ontwikkelen (strategisch beleidsplan 20152018, p.15). Om dit te realiseren is goed personeels beleid een essentiële voorwaarde. Het personeelsbeleid richt zich op het realiseren van bekwame, goed opgeleide en gemotiveerde medewerkers op de juiste werkplek. Als we met elkaar daarin slagen heeft dit een positief effect op de kwaliteit van het onderwijs en het werk en leerplezier van medewerkers en leerlingen. 3.2 Personeelsbestand Op 31 december 2018 zijn er 261 medewerkers in dienst van KS Fectio. 90% Van deze medewerkers is vrouw. Het grootse deel van de medewerkers (87%) is voor onbepaalde tijd aan de organisatie verbonden, heeft een aanstelling tussen WTF 0,4 en WTF 0,8 en is tussen de 30 en 40 jaar of ouder dan 55 jaar. 150 200 250 253 23 230 2016 Aant. Parttime Geslacht 200 220 240 260 280 253 21 232 2016 257 24 233 2017 261 26 235 2018 Aant. vrouw Aant. man 17 Opvallend is dat er ten opzichte van 2017 ruim tien medewerkers méér een aanstelling hebben tussen WTF 0,6 en WTF 0,8. Dit zijn medewerkers die een uitbreiding van de huidige aanstelling hebben gekregen of in dienst zijn gekomen. Fulltime/Parttime 257 31 163,9 226 171,4 2017 Aant. Fulltime 261 32 229 173,3 2018 WTF
18 Online Touch Home