14 Vertrouwd adviseur 2.0: het beleidsplan in de praktijk In het licht van de technologische ontwikkelingen zet NOAB koers naar een nieuwe rol voor haar leden: vertrouwd adviseur 2.0. Stilstaan is geen optie. Daarom staat de verplichte cursus dit jaar in het teken van het nieuwe beleidsplan. “De transitie naar het nieuwe profiel is niet van vandaag op morgen gemaakt,” verwacht NOAB-bestuurslid Marijke Hoogwoud. “En ook niet van vandaag op volgend jaar. Maar je moet nú beginnen.” Door: Eveline aan de Wiel NOAB-kantoren opereren vandaag de dag in een zeer uitdagende omgeving. Niet eerder was de branche zo sterk in beweging. Nieuwe partijen met slimme automatiseringsoplossingen betreden de branche én winnen snel terrein. Boekhouden wordt sneller, eenvoudiger en zorgvuldiger – steeds vaker zonder tussenkomst van de intermediair. “Je kunt als kantoor denken: het loopt zo’n vaart niet,” stelt Reindert Doorn van IT-advies- en innovatiebureau DOCCO. “Maar de concurrentie zit ook niet stil. Als het gaat om automatisering, is stilstaan simpelweg geen optie.” Van bedreiging naar kans Met het nieuwe beleidsplan helpt NOAB haar leden om in beweging te komen. Want met de juiste stappen bieden de ontwikkelingen ook kansen. Kansen om andere diensten aan te bieden als vertrouwd adviseur 2.0, gericht op het ontzorgen, begeleiden en adviseren van de ondernemer. ‘Vanuit de nieuwe rol ga je meer naar de toekomst kijken’ De dagcursus ‘Stilstaan is geen optie in de praktijk’ die dit jaar wordt aangeboden, helpt kantoren op weg naar deze nieuwe rol. Tijdens drie interactieve deelworkshops maken de leden deze dag kennis met technologische ontwikkelingen en de sociale vaardigheden die nodig zijn om de transitie te kunnen maken. NOAB Want die transitie is niet zomaar gemaakt. “Van oudsher is het vak gericht op het verleden,” vertelt Hoogwoud. “Als kantoor leg je vast wat er gebeurd is, je maakt een jaarrekening op en die bespreek je met die klant. Maar vanuit de nieuwe rol als vertrouwd adviseur ga je meer naar de toekomst kijken. Waar staat de ondernemer nu, waar wil hij heen en hoe kan ik hem daarbij helpen?” Dat vraagt andere kennis en nieuwe vaardigheden. En dus adviseerde de commissie Educatie om technologische ontwikkelingen en soft skills onder te brengen in een cursus. “En die cursus ook te verplichten,” licht commissielid Hoogwoud toe, “om het belang van het beleidsplan en de omslag te onderstrepen.” Workshops Een van de drie deelworkshops wordt verzorgd door DOCCO en zal inzicht bieden in de belangrijkste technologische ontwikkelingen die op de kantoren afkomen. Doorn is nauw betrokken bij de opzet van het programma. “We beginnen op hoofdlijnen met trends en ontwikkelingen: waarom is stilstaan geen optie? We lichten de belangrijkste begrippen toe en laten zien hoe kantoren kunnen aanhaken bij NOAB Next, het totaalconcept waarmee NOAB haar leden ondersteunt bij de transitie naar een adviesgericht kantoor. Aan de hand van praktijkvoorbeelden maken we duidelijk hoe andere kantoren bepaalde technieken nu al hebben toegepast. Dat doen we om te laten zien wat nu al mogelijk is, om daarmee urgentiebesef te creëren.” NOAB-leden kunnen zich inschrijven voor het verplichte cursusonderwerp ‘Stilstaan is geen optie in de praktijk’ via www.noab.nl/educatie Activa | Nummer 1 - 2019
15 Online Touch Home