“LEDEN HEBBEN BEHOEFTE AAN ACTUELE ONDERWERPEN, PRAKTISCHE TOEPASBAARHEID EN MEER VARIATIE IN VORM EN LOCATIE” AANDACHT VOOR ONTWIKKELINGEN IN DE BRANCHE Een van de thema’s die nadrukkelijk terugkomt in het programma is AI en digitalisering. Naast verschillende AI-cursussen zijn er initiatieven zoals de AI-kopgroep en de e-learning AI-Geletterdheid. “Leden willen weten wat AI betekent voor hun kantoor, hun processen en hun dienstverlening. Daarbij gaat het om de kansen die AI biedt, maar ook om verantwoord en veilig gebruik,” licht Marieke toe. Ook opvolging binnen kantoren staat hoog op de agenda. “Steeds meer ondernemers denken na over de toekomst van hun kantoor, bedrijfsoverdracht of verkoop. Daarom werken we momenteel aan een aanvullend aanbod rondom dit thema. Hierbij besteden we onder meer aandacht aan onderwerpen als het verkoopklaar maken van een kantoor, kantoorwaarde, waardeontwikkeling en een goede voorbereiding op overdracht. Deze cursussen worden op een later moment aan het najaarsprogramma toegevoegd.” VERBINDING EN KENNISDELING Naast opleidingen blijft ook kennisuitwisseling tussen leden een belangrijk onderdeel van het aanbod. Zo zijn softwaregebruikersgroepen en de fiscale Denktank actief, worden de communities Kantorenoverleg en Vaktechniek Fiscaal voortgezet en wordt gewerkt aan nieuwe communities. “De behoefte om kennis en ervaringen met elkaar te delen blijft groot. Daarom blijven we investeren in vormen waarbij leden elkaar kunnen ontmoeten en van elkaar kunnen leren,” sluit Marieke af. Het volledige NOAB Najaarsprogramma 2026 is vanaf nu beschikbaar op het ledenplatform. Dit en nog veel meer volg je in de NOAB Academy BEAT THE BENCHMARK Ontdek hoe jouw kantoor presteert ten opzichte van andere administratie- en belastingadvieskantoren. Aan de hand van de Benchmark Kantoorcijfers analyseer je verschillen, succesvolle keuzes en relevante kengetallen. Je leert jouw eigen cijfers beter interpreteren en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen in processen, rendement, dienstverlening en de verdere ontwikkeling van je kantoor. TALENT BINDEN EN BEHOUDEN MET AANTREKKELIJK WERKGEVERSCHAP Leer hoe je jouw kantoor aantrekkelijk en onderscheidend positioneert als werkgever. Je ontdekt wat medewerkers en nieuwe generaties, waaronder Gen Z, belangrijk vinden en hoe cultuur, flexibiliteit en ontwikkeling bijdragen aan aantrekkelijk werkgeverschap. Met inzichten uit NOABonderzoek vertaal je deze kennis naar concrete acties voor betrokkenheid, werving en duurzaam talentbehoud. EMOTIONELE INTELLIGENTIE Ontwikkel jezelf van inhoudelijk adviseur tot sterkere gesprekspartner. Je leert emoties en gedrag herkennen, beter luisteren en effectiever reageren op wat klanten werkelijk bezighoudt. Onderwerpen zijn onder andere de vertrouwde adviseur, emoties en het brein, klantdynamiek, assertief en verbindend communiceren en omgaan met uitdagende situaties. MAAK JOUW KANTOOR VERKOOPKLAAR: GRIP OP WAARDE EN OVERDRACHT Ontdek wat jouw administratiekantoor waard is en hoe je de waarde en overdraagbaarheid vergroot. Je leert welke factoren kopers belangrijk vinden, hoe waardering via EBITDA werkt en welke stappen bij verkoop komen kijken. Met aandacht voor financiën, dossiers, ICT, HR, klantportfolio en cultuur werk je toe naar een persoonlijk 90-dagenplan. NOAB.NL NOAB.NL 35 35 NOAB ACADEMY
36 Online Touch Home