Hybride werken binnen NOABkantoren nog geen gemeengoed DOOR: HENK POKER Volgens een SER-advies moeten werknemers nu en in de toekomst meer zeggenschap krijgen over waar ze hun werkzaamheden uitvoeren. Hybride werken heet dat, waarbij hybride staat voor plaats- en tijdonafhankelijk werken. &GO vroeg enkele NOAB-kantoren naar hun ervaringen. De SER verwacht dat de vraag naar hybride werken steeds vaker zal voorkomen. De steekproef is weliswaar geen onderzoek waaruit conclusies getrokken kunnen worden, maar het geeft wel een beeld van de situatie rondom hybride werken. En dat is vooralsnog niet in lijn met het advies van de SER. Nederland is in Europees verband koploper in thuiswerken, in alle leeftijdscategorieën, behalve die van 15 tot 24 jaar. Dit heeft onder andere te maken met het relatief hoge aantal medewerkers in de kennis- en ICTintensieve sectoren. COMBINEREN Uit cijfers van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid blijkt dat eind 2021 57% van de werkenden volledig op locatie werkte, 18% thuiswerken combineerde met werken op locatie en 25% volledig thuiswerkte. Dat betekent dat 43% van alle werknemers in Nederland deels thuis werkt. Uit datzelfde rapport komt ook naar voren dat in de toekomst acht op de tien thuiswerkers het werken thuis wil combineren met het werken op locatie. Vanzelfsprekend nam het hybride werken tijdens de coronapandemie sterk toe. Aan het begin van de pandemie was dit zelfs circa 75%. Na de pandemie nam dit percentage weer snel af. Uit onderzoek van het Kennisinstituut voor Mobiliteitsbeleid wordt de conclusie getrokken dat met name baankenmerken bepalend zijn of hybride werken toekomst heeft. Daarbij noemt het KiM werkenden in de automatisering, ICT, financiële sector en de groep managers. Daarnaast valt op dat hogeropgeleiden vaker thuiswerken. OPLOSSING Grotere organisaties hebben de mogelijkheid voor hybride werken al in de cao’s opgenomen. Deze bedrijven zien het hybride werken als oplossing voor een aantal 16 &GO magazine
17 Online Touch Home