Partnerschap NOBCO en InterCoach: ‘kwaliteit uitstralen en kennis uitwisselen’ Interview met Alice de Haan en Robbert Braak InterCoach, het expertisecentrum voor collegacoaching binnen de overheid, is een partnerschap aangegaan met NOBCO. De coaches krijgen daarmee toegang tot de kennisbank en de landelijke NOBCO-bijeenkomsten. InterCoaches Alice de Haan en Robbert Braak zien de voordelen van de samenwerking: “Kwaliteit uitstralen, kennis uitwisselen en InterCoach als professioneel netwerk nog meer op de kaart zetten.” Door Sam Dekkers Wat is InterCoach? Alice: “InterCoach is het expertisecentrum voor collegacoaching binnen de overheid. We leiden collega’s op tot coach. Ook kunnen alle collega’s van de Rijksoverheid, provincies, gemeenten en waterschappen met werkgerelateerde vragen bij InterCoach terecht.” Wat doet InterCoach en hoe werken jullie? Alice: “De drie belangrijkste taken van InterCoach zijn: opleiden, matching en kwaliteitsbevordering en -bewaking.” Robbert: “We leiden overheidsmanagers op tot coach als tweede beroep. In totaal zijn er inmiddels zo’n 400 coaches actief in het netwerk van InterCoach, Zij werken bij diverse overheidsinstellingen en voor alle lagen binnen de overheid. De tweede kerntaak betreft matching. Tijdens een intakegesprek van ongeveer drie kwartier, al dan niet digitaal in deze tijd, onderzoeken we de vraag van de coachee en kijken we of hij of zij bij ons op de juiste plek is. Ook verkennen we wat voor soort coach bij de coachee zou passen. Met die informatie maken wij een zo goed mogelijke match met een coach uit het InterCoach-netwerk. De intake is ook bedoeld om erachter te komen of coaching de best passende deskundigheid is bij de vraag van de coachee.” Alice: “Naast de grote coachpool is er bureau InterCoach, dat uit tien medewerkers bestaat. We ondersteunen en faciliteren het netwerk tijdens de opleidingen als leermanager en intaker. Ook bewaken we de kwaliteit van het werk en de ontwikkeling van onze coaches.” Hoe borgen jullie de kwaliteit voor interne coaching? Robbert: “We laten mensen na de basisopleiding tot coach zo snel en zo veel mogelijk vlieguren maken. Daarnaast volgen de coaches verplicht intervisie en organiseren we deskundigheidsdagen en -lunches. Voor wie wil, bestaan er ook nog verdiepingsleergangen. Deze leergangen zijn voor onze ervaren coaches.”
9 Online Touch Home