‘Ik was verrast hoe krachtig culturele impact is en hoe waardevol’ Wetenschappelijke onderzoeksmethodieken naar coaching kunnen kwantitatief of kwalitatief van aard zijn. Bij het eerste onderzoek je een grote hoeveelheid aan data of kwantificeerbare informatie om statistisch betrouwbare uitspraken te doen. Bij kwalitatief onderzoek daarentegen kun je verdiepend (vervolg) onderzoek doen naar fenomenen binnen de coaching zelf. Een vorm van kwalitatief onderzoek is actieonderzoek (action research) waarbij je dicht bij het coachgesprek zelf blijft. Als coach formuleer je een onderzoeksvraag en bestudeer je deze in je eigen praktijk, eventueel betrek je anderen daarin. Actieonderzoek kan generaliseerbare en toetsbare observaties opleveren en nieuwe kennis en theorie waarmee andere coaches hun voordeel kunnen doen. Meer informatie over kwalitatief- en actieonderzoek kun je terugvinden in o.a.: Spannende momenten in coaching (De Haan, 2019) en You and your action research project (McNiff & Whitehead, 2010). Eddy de Waart, MSc is binnen NOBCO voorzitter van de Commissie Wetenschappelijk Onderzoek (CWO) en assessor (EIA- en EQAkeurmerk). Hij is executive coach voor internationale teams en individuen vanuit zijn organisatie Groeimaker. Daarnaast heeft hij een kleine psychosociale therapiepraktijk. Eerder werkte hij in financieel eindverantwoordelijke rollen voor verschillende organisaties. Hij is Ashridge geaccrediteerd en NOBCO gecertificeerd. 19 Over Rima Slim Rima Slim, MBA, MSc komt uit Beiroet, Libanon, is internationaal executive coach en werkt in Global IT Technologie en Transformatie leiderschapsrollen. In 2018 startte zij haar Masters (MSc) in Executive Coaching bij Hult Ashridge Executive Education in Engeland. Voor haar opleiding deed zij een kwalitatief onderzoek naar coaching. In 2020 is zij Ashridge geaccrediteerd en dit jaar rondde zij haar studie af.
20 Online Touch Home