54

Duurzame inzetbaarheid Om te voorkomen dat mensen uitvallen wegens klachten van burn­out heeft Noordwest Academie het voortouw genomen in de ontwikkeling van een plan voor duurzame inzetbaar ­ heid. De Centrale Opleidingscommissie heeft dit tot thema gemaakt voor de jaren 2020 en 2021. Hoewel de jaarlijkse werkconferenties vanwege de covid­maatregelen in aangepaste vorm moesten plaatsvinden, is de COc intensief bezig geweest met een plan van aanpak ten behoeve van duurzame inzetbaarheid. De uitkomsten van een onderzoek naar de werkdrukbeleving van arts­assistenten zijn hierin meegenomen. Voor de jaren 2022/2023 heeft de COc het landelijke thema Samen Beslissen hoog op de agenda gezet. Dit betekent dat ook de werkconferenties en het aios­opleiderssymposium in dit teken zullen staan. Centrale Opleidings commissie (COc) De Centrale Opleidingscommissie vervult een centrale rol op het gebied van onderwijs en de (vervolg)opleiding van basisartsen en medisch specialisten en aanverwante professionals in de zorg, zoals ziekenhuisapotheker, GZ­psycholoog en klinisch fysicus. Tot haar kerntaken behoren: • het bewaken van de kwaliteit van de opleidingen en opleidingsklimaat • het ondersteunen bij visitaties • het opkomen voor de belangen van a(n)ios • het opkomen voor de belangen van coassistenten • het stimuleren van kennis­ en ervaringsuitwisseling • het bemiddelen bij geschillen tussen aios en opleiders De COc kent eenmaal per kwartaal een plenaire bijeenkomst voor alle opleiders en de kern­COc (die maandelijks bijeenkomt). Blz. 55: In het kader van het project Duurzame inzetbaarheid is onderzocht hoe arts­assistenten de werkdruk ervaren. Met een respons van 61,8 procent is een goede indruk verkregen. De resultaten worden verwerkt in een plan om de duurzame inzetbaarheid te versterken. Medische opleiding | 54 Via jaargesprekken wordt het contact met de opleidende vakgroepen onderhouden. Deze structuur biedt voldoende zicht op de kwaliteit en cyclische doorontwikkeling van het opleiden. Er is periodiek overleg en afstemming over opleidinggerelateerde zaken tussen Academie en raad van bestuur. Met de aanstelling van decaan Wesley Jongbloed (zie blz. 11) is de verbinding bestendigd tussen de Academie en de medische staf ener zijds, en met Amsterdam UMC anderzijds. Zie blz. 57 voor de samenstelling van de COc.

55 Online Touch Home


You need flash player to view this online publication