peNsIOeNDIaLOOg 02 20 Jochem Dijckmeester Jos: “Ik ben voorstander van het opbouwen van een pensioen. Ik heb dat in eigen beheer gedaan, als directeur-eigenaar van mijn BV. Komt dat meer voor en wat vind jij van deze vorm vergeleken met het sparen in een pensioenfonds?” Jochem: “Er is een beperkte groep DGA’s die zelf voor zijn pensioen spaart, bijvoorbeeld via een lijfrente of een verzekering. Heel verstandig, want alleen AOW is geen vetpot. Toch doen maar weinig ondernemers/ eigenaren het. Als ze al sparen, doen ze het vaak niet in pensioenproducten, maar bijvoorbeeld door te reserveren in de eigen onderneming. Misschien met de gedachte dat als er wat gebeurt, ze erover kunnen beschikken, maar dat is een risico. Bovendien mis je fiscale voordelen. Vrijwillig geld apart zetten voor over veertig jaar is iets wat mensen niet makkelijk doen. Daarom vind ik de verplichte deel - name aan de pensioenregeling een goed idee. Jongeren en zzp-schilders worden zo maximaal ontzorgd.” Jos: “Collectief sparen voor een pensioen leeft niet zo bij jongeren. We zien dat ook bij de Schildersvakopleiding. We proberen ze ervan bewust te maken dat het belangrijk is. Jaarlijks nodigen we Ivo Snijders van BPF Schilders uit om voor lichting te geven over het pensioen. Hoe kunnen we jongeren meer betrekken?” Jochem: “Heldere uitleg over pensioenen is heel belangrijk. Het is jammer dat in de media vaak het beeld wordt geschetst dat jongeren voor het pensioen van de ouderen moeten zorgen en dat er voor hen niets meer overblijft. Het klopt niet. Juist omdat we het collectief samen regelen, maken we het voor de groep beter. Wat ik zie is dat jongeren niet per se negatief zijn over pensioen, maar ze houden zich er helemaal nog niet mee bezig. Dat komt pas in een volgende levensfase, als ze een huis gaan kopen, gaan samenwonen, kinderen krijgen. Terwijl het belang van vroeg beginnen niet te verwaarlozen is. Elke euro die je op de twintigste inlegt, rendeert veel langer dan de euro die je op je zestigste inlegt. Vanuit de pensioensector wordt breed geïnvesteerd in voorlichting, onder ander op mbo-scholen. Daarnaast vervult de werkgever een belangrijke rol vind ik. Die is vertrouwd, staat dichtbij.” Jochem Dijckmeester, bestuurder BPF Schilders: ‘Jongeren en zzp-schilders worden maximaal ontzorgd’ 34 ONDeRHOUDNL
35 Online Touch Home