pensIoendIaLoog 02 21 Peter: “BPF Schilders werkt aan een goed pensioen voor alle schilders. De keuzes die daarvoor worden gemaakt, moeten voor iedereen begrijpelijk zijn. Hoe vullen jullie dat in?” Ronald: “We geven uitleg over de pensioenregeling via persoonlijke adviesgesprekken en tijdens presentaties. Daarbij wijzen we deelnemers voortdurend op de pensioenplanner die op onze website te vinden is. Daarmee kun je inzicht krijgen in hoeveel pensioen je kunt verwachten bij een bepaalde pensioenleeftijd. Verder vind je op onze website antwoord op veelgestelde vragen over pensioen, in tekst én in filmpjes.” Peter: “Ik heb redelijk wat jongeren in dienst en ben ook bestuurslid van de Schildersvakopleiding. Ik zie dat jongeren vaak niet nadenken over hun pensioen. Dat is iets ‘voor later’. Hoe kunnen we dat veranderen?” Ronald: “Dat is best moeilijk. Feit is dat wanneer je weinig of niets opbouwt, je geld tekortkomt als je met pensioen wilt. In onze voorlichting benadrukken we daarom steeds dat de pensioenregeling in ónze bedrijfstak een heel goede is. Bij arbeidsongeschiktheid bijvoorbeeld, is het tweede ziektejaar premievrij. Heb je een tijdelijk 24 onderhoudnL dienstverband en ga je aan het einde daarvan ziek uit dienst met recht op een ZW-uitkering? Dan hoef je geen premie te betalen. Je bouwt toch pensioen op over het deel dat je ziek bent. Daar zijn wij best uniek in.” Peter: “Persoonlijk contact is heel belangrijk in de voorlichting over pensioen. Jongeren kijken hiervoor juist niet op een website of in een pensioenblaadje.” Ronald: “Dat is waar. Onze pensioen adviseurs gaan dan ook de Schildersvakopleidingen langs met een speciaal lesprogramma voor jongeren: ‘mañana mañana’. Als bestuursleden gaan we met jongeren in gesprek over pensioen. Werkgevers kunnen het onderwerp regelmatig aan bod laten komen tijdens een werkoverleg. Verder neem ik zeker jouw suggestie mee om binnen ons bestuur iemand te hebben die speciaal let op de belangen van en voorlichting aan jongeren.” Peter: “Jongeren vragen zich af wat het nu eigenlijk oplevert, dat deelnemen aan de pensioenregeling. Je kunt er toch ook zelf voor sparen?” Ronald: “Via de pensioenregeling bouw je jaarlijks een stukje pensioen op voor een vaste premie. Daar komt het beleggingsrendement bij. Je hoeft er niet naar om te kijken, hebt er geen zorgen over. De regeling biedt vanaf je zestiende jaar zekerheid bij arbeidsongeschiktheid. Het bevat ook een partnerpensioen wanneer je als deelnemer overlijdt. Peter Wiering
25 Online Touch Home