PENSIOENDIALOOG 02 23 wat computerwerk doen, maar als ik nog schilder was geweest, zou ik lange tijd uit de roulatie zijn. Bij zulke dingen sta je pas stil als je ermee te maken krijgt. Eigenlijk is het met pensioen net zo.” Marlies: “Gelukkig loopt je pensioenopbouw gewoon door als je arbeidsongeschikt raakt. Ook als ondernemer trouwens, na 1 jaar arbeidsongeschiktheid. Wat je zegt herken ik, interesse voor pensioen komt bij velen pas later. Jij was al op redelijk jonge leeftijd geïnteresseerd toch?” Peter: “Dat klopt. Ik was in de dertig toen ik vragen had over het pensioen. Die heb ik toen aan de vakbond gesteld. Zo ben ik er ingerold. Klagen vanaf de zijlijn, daar houd ik niet van. Liever pak ik dan mijn verantwoordelijkheid en praat actief mee.” P eter Postma begon als leerling schilder en beklom de carrièreladder door alle vakopleidingen en tal van cursussen te volgen. Tegenwoordig is hij werkzaam als RGS Procesmanager bij Jac Ruyters Groep in Echt. In het verantwoordingsorgaan vertegenwoordigt hij de werknemers. Marlies van Loon is werknemersvoorzitter van het BPF Bestuur. Marlies en Peter spreken elkaar bij Peter thuis in Weert. Hij is herstellende van een gebroken heup. Peter: “Ik ben tijdelijk arbeidsongeschikt, het komt gelukkig weer goed. Toen ik in het ziekenhuis was, schoot het wel even door me heen: wat als ik langdurig arbeidsongeschikt raak? Ik kan inmiddels weer 22 ONDERHOUDNL Marlies: “Die betrokkenheid is heel fijn. Jullie input vanuit de praktijk – rechtstreeks en vaak ongefilterd – is van grote meerwaarde. Vooral omdat wij als bestuursleden zelf niet werkzaam zijn in de bedrijfstak. Jij wees ons laatst op het feit dat UTA-personeel niet altijd weten dat zij boven een bepaald salaris geen pensioen opbouwen. BPF Schilders geeft hierover nu meer informatie zodat zij eventueel zelf wat anders kunnen regelen. We hebben dit signaal doorgegeven aan onze sociale partners. Zij kunnen beoordelen of zij de grens van de maximale pensioenopbouw willen aanpassen.” Peter: “Ik beschouw het verantwoordingsorgaan als de ogen en oren van het bestuur. Op de werkvloer hoor ik hoe medewerkers denken over pensioen, vaak ongefundeerd en gebaseerd op de negatieve berichten uit de media. Hoe goed BPF Schilders ook haar best doet om helder te communiceren, er is dan toch meer uitleg nodig.” Marlies van Loon
23 Online Touch Home