Beleidsplan 2019-2020 | 13e bestuur der S.V. Maslow 3. In het collegejaar 2019-2020 wil het 13e bestuur der S.V. Maslow haar positieve imago bevorderen door in de eerste twee maanden van het nieuwe schooljaar bij de POB lessen langs te gaan om het lidmaatschap bij S.V. Maslow te promoten en hierdoor nieuwe (actieve) leden te werven. Het 13e bestuur der S.V. Maslow wil in de eerste twee maanden van het collegejaar 20192020 in tweetallen langs alle POB lessen van alle klassen van het eerste en tweede jaar gaan. Dit willen we doen om onze naamsbekendheid te bevorderen en meer leden te werven. Hoe vaker mensen horen van de studievereniging en de activiteiten en andere dingen die we te bieden hebben, hoe meer kans dat ze lid worden en mee gaan doen met deze activiteiten. Dit heeft hopelijk als gevolg dat we een nog positiever imago kunnen creëren dan we al hebben. We hopen dit te merken aan het leden aantal en de leuke verhalen over de activiteiten. Ons doel is behaald als we 1300 leden halen, en vaker verschillende leden zien op activiteiten in plaats van alleen de actieve leden. Wij houden ook bij hoeveel leden wij werven met de promotie bij de POB klassen. Hieruit kunnen wij aan het einde van dit collegejaar opmaken of het doel behaald is. 4. In het collegejaar 2019-2020 wil het 13e bestuur der S.V. Maslow groeien als vereniging door een ledenaantal te bereiken van 1300 of meer. Het streven is om dit jaar te groeien tot een ledenaantal van 1300 leden of meer. Deze groei staat in het teken van een positief groeiende vereniging. Op het introductiekamp en voornamelijk in de eerste weken van het collegejaar willen wij duidelijk maken wat de aantrekkelijke kanten van het lidmaatschap zijn. Het is ons doel dan ook om op het introductiekamp 300 leden te werven en begin van het collegejaar dit nog zoveel mogelijk uit te breiden. 5. In het collegejaar 2019-2020 wil het 13e bestuur der S.V. Maslow het contact met de docenten van de opleiding Social Work verbeteren. In dit collegejaar wil het bestuur het contact met de docenten verbeteren. Dit wil het bestuur doen door meer met de docenten te netwerken. Er wordt een speciale docenten lunch georganiseerd al semester en daarnaast worden er twee netwerkborrel georganiseerd. Elk blok (elke school periode) is er een voortgangsgesprek met de opleidingsmanagers en de voorzitter, secretaris en de commissaris extern. Deze afspraken staan al gepland. Daarnaast worden de docenten persoonlijk uitgenodigd voor de lunch, koffie uurtjes en de netwerkborrels om zo het persoonlijk contact ook te vergroten. Het bestuur krijgt ook de kans om elk blok een stukje te schrijven voor de docenten krant. Deze krant wordt gemaakt voor docenten. Hier zal het bestuur zich in de eerste editie zichzelf voorstellen en de komende activiteiten aankondigen. In de tweede editie zal het bestuur vertellen over de activiteiten die plaats gaan vinden en de activiteiten die al plaats hebben gevonden. Pagina 30 van 38
31 Online Touch Home