Leidinggeven in een veranderende sector In gesprek met Myrthe van Voskuijlen-Geers en Kayleigh Hooijschuur-Vogelaar, directie Amsterdam Engineering De buisleidingensector staat onder druk. Projecten worden complexer, deadlines korter en de vraag naar technische expertise groeit. Tegelijkertijd verandert ook de manier van leidinggeven en cultuur op de werkvloer. Bij Amsterdam Engineering staan sinds kort twee directeuren aan het roer die die verandering van dichtbij meemaken en mede vormgeven: Myrthe van VoskuijlenGeers (39) en Kayleigh Hooijschuur-Vogelaar (32). Beiden groeiden binnen het bedrijf door en combineren hun directierol nog altijd met projectwerk. Hun verhaal laat zien hoe leiderschap, techniek en samenwerking samenkomen in een vaak onzichtbare, maar essentiële sector. Van toeval naar passie Opvallend is dat geen van beide dames bewust voor de buisleidingensector koos. Kayleigh rolde er tijdens haar studie civiele techniek min of meer toevallig in. “Ik zocht een bijbaan en kwam via een detacheringsbureau bij Amsterdam Engineering terecht. Dat is uiteindelijk mijn eerste echte baan geworden.” Inmiddels, ruim tien jaar later, is ze doorgegroeid van tekenaar naar projectleider en sinds oktober 2025 naar directeur. Ook Myrthe had een andere start voor ogen. Met een achtergrond in bouwkunde verwachtte ze in de architectuur terecht te komen. “Ik dacht dat het bij ondergrondse infrastructuur over metro- en treinstations zou gaan”, vertelt ze. “Tot ik tijdens mijn eerste gesprek bij Amsterdam Engineering hoorde dat het om kabels en leidingen ging.” Wat begon als een verrassing, groeide al snel uit tot enthousiasme. “Het puzzelen, het technische 14 Foto: Links Kayleigh Hooijschuur-Vogelaar, rechts Myrthe van Voskuijlen-Geers
15 Online Touch Home