VO klaar voor de grote overstap lange tijd waren in het VO de deelnemersplaatsen onderbezet. FNV plekken, drie bij de deelnemers (werkenden) en één bij de gepensioneerden, bleven lange tijd leeg. Niet alleen binnen PGB begon men zich daarover zorgen te maken, ook DNB moet als toezichthouder erop toezien dat alle ‘pariteiten’ (werkgevers, werknemers en gepensioneerden) evenredig vertegenwoordigd zijn. Vooral bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel, waar het gehele VO de schouders onder een ‘evenwichtige belangenafweging’ moet zetten, is het belangrijk dat die schouders er ook in gelijke mate zijn. Geen van de pariteiten mag onevenredig benadeeld worden tijdens de ingewikkelde periode van ‘invaren’. Alle hens aan dek dus! De vreugde is dan ook groot dat we vier nieuwe FNV-leden op tijd konden verwelkomen om ‘in het diepe te worden gegooid’ tijdens de VO-heidagen in april, waar intensief op het functioneren van het Verantwoordingsorgaan (VO) werd ingegaan. Maar de heren bleken goede zwemmers! Daarom hieronder een korte introductie van vier competente en gedreven FNV-nieuwkomers die klaar staan om de belangen van werkende en gepensioneerde deelnemers te behartigen. Solliciteren op een FNV-vacature is nog steeds onderworpen aan strenge protocollen, zo blijkt uit de ervaringen Peter Schimmel (1956), Werktuigbouwkundig Ingenieur Delft zit in VO namens FNV Deelnemers Schimmel heeft gewerkt bij Hoogovens, Ingenieursbureau Tekon en de laatste 33 jaar bij glasvezelproducent NEG (voorheen Silenka, daarna PPG) in Westerbroek. Ruim 25 jaar kaderlid FNV, ledenconsulent FNV, 20 jaar OR bij PPG/NEG waarvan de laatste 12 jaar voorzitter. Sinds 2005 pensioenbestuurder van PfNEG. Vervult verschillende vrijwilligersfuncties, o.a. VO lidmaatschap PGB. Trots op: ontwerp van eigen 16 van de nieuwe VO-leden. Daarentegen zijn selectiecriteria minder specifiek. ‘Interesse, enthousiasme en vooral de bereidheid “er dieper in te duiken”, is de conclusie. Ervaring, zoals opgedaan door Schimmel in het NEG pensioenbestuur en door Boersma en Rozenkamp als OR-lid, gelden zeker als een pluspunt, denken ze. Maar ‘kennis, inzet en interesse’ (Boersma) en ‘ideeën ten aanzien van pensioen’ (Rozenkamp) zijn eveneens belangrijk. Specifieke opleiding is niet voorgeschreven. ‘Iedereen krijgt bij FNV de kans zich in de materie te bekwamen,’ zegt Camps. ‘Over nieuwe ontwikkelingen worden altijd seminars georganiseerd.’ Boersma: ‘Mij werd aangeraden de opleiding “Fundament voor verantwoordingsorganen” te volgen. Dat ben ik gaan doen. Ook volg ik alle door FNV gehouden digitale kennissessies’. Rozenkamp ‘kan zelf invulling geven aan opleidingstrajecten’. Schimmel is het best ingewijd in de pensioenmaterie: ‘Omdat ik in 2005 pensioenfondsbestuurder werd bij pfNEG en de transitie naar PGB heb begeleid, was ik al volledig opgeleid voor VO taken.’ Specifieke protocollen hoe VO leden zich het best kunnen opstellen als de belangenbehartiger van hun achterban zijn de FNV-VO leden niet bekend. Schimmel zet zijn gebruikelijke NEGaanpak bij PGB voort: ‘In november houd ik weer voor FNV-NEG leden mijn presentatie over pensioenen, waarbij altijd duidelijk wordt wat er leeft. Dit deed ik ook al als bestuurder van PfNEG.’ Willy ‘voelt zich vrij’ zijn achterban naar eigen inzicht te benaderen. Boersma wijst voor houvast op het bestaan van het Kaderstatuut. ‘Er is een algemeen kaderstatuut. Daarbij is er ook een specifieke kaderovereenkomst voor de kaderlidfunctie “Lid van het verantwoordingsorgaan”.’ FNV hanteert, tot tevredenheid van de VO-leden, geen verschillende richtlijnen voor werkenden en gepensioneerden. ‘Er zijn geen verschillen tussen werkenden en gepensioneerden,’ vindt Rozenkamp. ‘Het draait om evenwichtige en transparante overgang naar een nieuw pensioenstelsel,’ zegt Camps. Schilder: ‘Evenwichtige belangbehartiging is zeer belangrijk. Dus ik wil niet uitgaan van verschillen maar meer van wat rechtvaardig is en voor een ieder aardbeving bestendige, energie neutrale woning, in 3 jaar tijd samen met echtgenote helemaal zelf gebouwd. Zonder tussenkomst van aannemer.’ camiel camps (1969), zit in VO namens FNV Deelnemers Camiel Camps werkt als data specialist bij Jacobs Douwe Egberts. Daar optimaliseert hij de datastromen die binnenkomen van koffiemachines die staan bij professionele klanten. Daarvoor werkte hij ruim 20 jaar in het marktonderzoek bij internationale bureaus als GfK en IDC. Camiel Camps reageerde op de vacature die FNV had rondgestuurd aan lid-deelnemers van PGB. Na een gesprek met een FNV bestuurder en enkele kaderleden werd Camps voorgedragen. Rense Boersma (1966), bedrijfskundige en chemisch analist milieutechnologie zit in VO namens FNV Deelnemers. Sinds 1993 werkzaam bij DSM/ Intertek Polychem lab in verschillende functies in de technische dienstverlening, van laborant tot kennisdrager. Behaalde veel vakdiploma’s en volgde een reeks bijscholingstrajecten.FNV
17 Online Touch Home